Известный американский юрист Роберт Эплтон подал в ООН жалобу на генерального секретаря Организации Пан Ги Муна, обвинив его в том, что тот не дал ему назначения из-за дискриминации по половому и национальному признаку.

Эплтон имеет большой опыт работы в США, он занимал важный пост в отделе расследований в министерстве внутреннего контроля ООН. Команда, в которой работал юрист, добилась больших успехов, в период с 2006 по 2008 год было выявлено множество злоупотреблений и нарушений в компаниях, работающих в сотрудничестве с ООН.

Эплтон был отмечен лично, говорилось даже о том, что в некоторых случаях из 70 человек, он единственный обладает всеми необходимыми знаниями и опытом, передает MIGnews.com.

В жалобе, написанной на 76 страницах, Эплтон особо отметил тот факт, что Пан Ги Мун противоречит принципу ООН брать на должности людей, обладающих наиболее подходящими знаниями, умениями и опытом, а вместо этого основывается исключительно на "географическими и половыми признаками".

Вместо Эплтона главой отдела была назначена шведка Инга Брит-Алениус. Примечательно, что она тоже обвиняет Пан Ги Муна в непоследовательности.

В ответ генсек заявил, что необходимо соблюдать принцип многонациональности, а также напомнил, что в каждом ведомстве хотя бы одну руководящую должность должна занимать женщина.

Пан Ги Мун - 8-й генеральный секретарь ООН, занимает эту должность с 1 января 2007 года. Сменил на этом посту Кофи Аннана. Прежде, чем стать генеральным секретарем, Пан Ги Мун был профессиональным дипломатом, работал в МИДе и министерстве внешней торговли Южной Кореи и в ООН.

В корейском министерстве иностранных дел у Пан Ги Муна было прозвище "Пан-цзюса", что означает "бюрократ", отмечает "Росбалт". В это вкладывался и положительный, и отрицательный смысл. С одной стороны, этим подчеркивалось внимание Пан Ги Муна к деталям, его административные навыки, с другой стороны, сослуживцы высмеивали его за отсутствие достаточного обаяния и умения угождать начальству.

В корейской прессе его называли "скользким угрем" за способность избегать неприятных вопросов. Его стиль поведения также называют "конфуцианским".