| |
Когда Вам нужна гринкарта...
Борис А. Кривонос |
- Итак, речь идет о получении гринкарты через трудоустройство. Каким образом можно решить эту проблему?
Как указывалось, американское иммиграционное законодательство отличается сложностью и большим объемом. Кроме того, оно постоянно претерпевает изменения. Поэтому предложить однозначный и несложный путь приобретения статуса постоянного жителя для всех претендентов очень непросто. Можно, однако, обобщить с определенной степенью абстрактного допущения то, каким может быть путь получения гринкарты для той или иной категории клиентов. При этом следует иметь в виду, что конкретные шаги и их порядок будут различаться в каждом конкретном случае. Сейчас я попробую начертать общую схему для двух категорий лиц, имеющих хорошие шансы на приобретение иммиграционного статуса, а именно для инвеститоров и специалистов-профессионалов. Мы рассмотрим, каким образом данное лицо может получить гринкарту относительно независимо от иных работодателей и компаний. Если разделить весь необходимый иммиграционный процесс на конкретные шаги, то таковых окажется несколько.
- Каков начальный этап?
Допустим, что Вы - иностранный инвеститор или специалист-профессионал. Первое, что Вам следует сделать - это основать компанию на территории США и начать ее деятельность. Ваш бизнес может развиваться в любом направлении - будь то импортно-экспортные сделки, оказание финансовых или компьютерных услуг или любая другая деятельность, не воспрещенная американским законом. Компания может являться дочерней фирмой по отношению к какой-либо иностранной корпорации, может быть с ней ассоциирована, либо может полностью находиться во владении иностранца-кандидата на гринкарту. Преимущества того или иного варианта будут зависеть от категории визы, с которой начнется весь процесс. По законам, не воспрещается владеть компанией и одновременно пытаться через нее закрепиться в стране.
- Что делать дальше желающему закрепиться в США?
После того, как компания зарегистрирована, можно начать оформлять самого инвеститора/специалиста в качестве ее сотрудника с не иммиграционным статусом (т.е. со статусом временного, непостоянного жителя). В службу иммиграции и натурализации направляется петиция с просьбой предоставить работнику статус L-1 или H-1B. В петиции объясняется характер деятельности, в которой предстоит участвовать будущему работнику, и потребность компании в данном сотруднике.
- Где при этом должен находиться сам претендент на визу?
Обычно рекомендуется не спешить с окончательным переездом кандидата из своей страны в Соединенные Штаты до тех пор, пока сам бизнес не встал на ноги с некоторой степенью прочности и пока не появились первые плоды самой деятельности компании. Сам кандидат может в этот момент находиться на родине или пребывать в США по деловой/гостевой визе. Когда же иммиграционная служба утвердит соответствующую петицию компании, то данный работник сможет либо получить визу на въезд из своей страны, либо изменить свой статус нахождения в США на тот, за которы... |
| | Назад к списку
|
| Если вы считаете, что информация устарела или неактуальна сообщите нам. |
|
|
News
